産休・育休のお金と手続きを、
ひとつずつ。

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育休手当は2026年8月1日からの上限・下限、出産手当金は協会けんぽの計算方法で計算しています。ただし、実際の金額は勤務先の給与の締め日や、休業中の給与の有無、加入している健康保険（健康保険組合の付加給付など）で変わります。目安として使い、最終的には勤務先やハローワークで確認してください。

まず夫婦ふたりの産休・育休カレンダーで全体の流れをつかみ、金額をくわしく知りたいときは出産手当金と育休手当の計算へ。出産のあとにすることは出産前後の手続きと期限にまとめています。

出産手当金と育休手当は、会社などに雇われて健康保険・雇用保険に入っている人の制度です。自営業やフリーランスの人は受け取れませんが、国民年金の保険料が産前産後の4か月分免除になるしくみなどがあります。社会保険料のページで紹介しています。